Строительная отрасль по праву считается одним из локомотивов экономического развития в стране. Его потребностей и стимулирование торговли и промышленности и миллионы рабочих мест, поможет решить ряд социальных вопросов для всего региона в России.
Ситуация с рабочей силой, о том, как решаются задачи на уровне отдельных предприятий, сегодня, говорит Соснин Александр Юрьевич, президент известной московской строительной компании ООО «СК «под ключ».
Прежде чем перейти к основным темам нашего разговора, мы поставили читателя в вашей компании. Расскажите, пожалуйста: сколько лет на строительном рынке Москва, каковы основные виды деятельности?
— Добрый день, строительная компания «под ключ» известные здания в комплексе города Москвы и Московской области уже более 10 лет, и мы очень гордимся этим. Предприятие в состоянии противостоять двум кризиса 2008 и 2014 годов, сохранил персонала и даже больше — мы создали новый импульс и имущества. Наша специализация: проектирование, строительство, реконструкция и обновление внешних инженерных сетей диаметром от 50 до 1400 мм: водоснабжение, канализование, водосток и теплосеть.
То есть, на самом деле могут предоставить клиенту весь цикл от проектирования до сетей?
— Совершенно верно! Мы предлагаем комплексный подход в решении проблем строительства инженерных сетей. Это работа с Заказчиком, начиная от планирования инженерного обеспечения, до ввода объекта Заказчика в эксплуатацию. Как говорится, мы работаем «под ключ», соблюдая два важных условия — с минимальными затратами и в минимальные сроки.
Спасибо! Делаем последние штрихи к портрету, как вы определить, «под ключ» — это маленький или большой компании?
— Не то, и не другое! Не вижу смысла определять и ранжировать компании на прочность, и эти. парк. По опыту мы огромное предприятие. Ну, а если серьезно, то, конечно, «под ключ» считается крупным игроком на рынке. Мы ежегодно строим более 20 км инженерных сетей, в штате у нас более 400 сотрудников, а в парке более 100 единиц различной техники, и это не предел возможностей, но наша золотая середина. Добавлю еще, что жизнь не стоит на месте и нам необходимо постоянно инвестировать в новые технологии, обновить свой парк машин и оборудования, чтобы добраться до современных реалий и потребностей клиентов.
Спасибо! Теперь, когда мы получили представление о вашей компании, предлагаю поговорить о положении в строительной отрасли столицы. Как вы оцениваете масштабы строительства в Москве, можно назвать примерное количество, которые занимаются этим?
— Масштабы строительства, как и планы » будет всегда грандиозные и очень смелый. Каждый год они растут, добавляются новые программы, новые задачи. Так что у нас есть, что делать в ближайшее время. В отношении количества работающих в строительной отрасли Москвы трудно дать точную оценку, но могу сказать, что номера, конечно, очень внушительны. Всего в строительстве Минстроя России в соответствии с занят 1780 тысяч человек. Москва всегда на переднем крае количество строительство, вы знаете, — стройкомплекс Москвы крупнейшим в мире! В столице работает более миллиона строителей! Такая цифра не требует комментариев.
Да, это действительно сказочные! Жаль, что об этом мало говорят в СРЕДСТВАХ массовой информации, здесь нам действительно есть, чем гордиться. Скажи мне, иностранные компании, сегодня изучается в работе? Например, в свой профиль?
— Да, есть много компаний, в основном это совместные предприятия. Они предлагают услуги проектирования и труб специальными методами, а также для установки spec. оборудование. Их услуги стоят в разы дороже, чем на русском языке, но до тех пор, пока задача не будет их замещению еще не решена.
Давайте продолжим разговор рабочих мест. Скажите, какие проблемы с рабочей силой сегодня? Инженерного состава, работа в профессии? Как вы относитесь к найму работников из бывших республик СССР?
— Столичный рынок труда, хотя и обширные, но надежного научного состава и специалистов всегда трудно найти. Добавлю еще, что наше производство специфично, ответственно и опасно. Инженерные сети не переносят низкой квалификации, здесь необходимы опытные сотрудники. Так что мы почти не привлекать иностранную рабочую силу. С другой стороны, специфика работы инженера-между сетями требует быстрых решений. Значительная часть наших объектов Центрального округа столицы, их эффективность — это особая ответственность. Найм иностранной рабочей силы имеет место быть, но не в погоне за прибылью, не вредит качественной работе и профессионализму компании. Иностранного кандидата на работу в СК «под ключ» должен быть легален и профессионален, есть ли другие возможности не будет. Вообще, должен отметить, что работа бывших республик СССР — явление, мало, что крупные строительные компании. По данным пресс-службы «Строительного комплекса Москвы» мигрантов москва стройфирмах около 6%. То есть в основном на их аренду для индивидуального строительства и ряд более мелких компаний.
Очень интересно, спасибо! Расскажите, как решаются кадровые проблемы в СК «под ключ»?
— Самостоятельного специалистов мы сотрудничаем со многими интернет – порталы, которые нанимают молодых специалистов на постоянной основе сотрудничает с ведущими вузами Москвы. Более подробная информация об этом есть на нашем сайте.Трудоустройство в строительное производство сегодня, как правило, осуществляется в бригадной форме, то это сразу бригада специалистов (бригадир, сварщик, такелажники, врезчик, и так далее). Многие группы специалистов, сами обращаются к нам с вопросами занятости, с ними работает кадровая служба и принять решение, занятости или отказе. Это сегодняшняя реальность.
На данный момент экономика России сейчас сложные времена, как это влияет на здание в столице?
— Москва не отражает в полном объеме кризисную ситуацию в стране. У нас ситуация лучше, но столичный строительный рынок также несет ответственность за свои потери. После небольших подрядных организаций, будут и крупные игроки. В основном те, кто в нужное время не дифференцировал производства, не направил в собственности несколько проектов и клиентов. Конечно, серьезная проблема, и те, кто сделал ставку на проекты, финансирование, которое приостановлено.
Сколько ваш сектор зависим от западных технологий, повлияло на санкции ЕС и США, развития, инженерных сетей?
— Санкции ЕС и США не повлияли как-то заметны, как на развитие инженерных сетей. Значительно ощутимее рост доллара, так как у нас есть много иностранных спецтехники. Программа импортозамещения работает и в строительстве, но мы все еще чувствуем сложность замещении импортного оборудования и деталей. Вскоре мы не можем 100% отбрасываются в силу объективных причин. Вы должны реально смотреть на вещи.
Мы надеемся, что в ближайшее время финансовый рынок является стабильным. Скажите мне, как вам истории заказов, объем работ? Приходится ли вам уменьшить количество сотрудников, прогулы, из-за не помещается?
— У нас есть постоянная ежедневная работа конкурсным заявкам, мы держим руку на пульсе строительства инженерных сетей в столице и в Московской области. Мы своевременно узнали, процесс работы тендерам изучили все входы и выходы, квалифицированных специалистов, накопленный опыт. Добавлю еще, что более 10 лет деятельности на рынке строительства инженерных сетей, мы зарекомендовали себя, как ответственная компания, которая в состоянии справиться с комплексом сложных инженерных задач, работает в режиме многозадачности в сложных стесненных условиях. В конце концов, нам доверяют объекты разного уровня сложности, и мы гарантированно работать. Сокращения штатов, и, что самое главное — уменьшить уровень оплаты труда сотрудников нам удалось избежать, как в 2008 году. году, так и в 2014 году.
Рынок труда в Москве — сайт является достаточно конкурентоспособной, что ваша позиция, как работодателя? Чем привлекательны предприятия «под ключ» на рынке труда?
Как упоминалось выше, мы сотрудничаем с ведущими вузами Москвы, у нас есть молодые люди. Нам есть, что отправлять молодых специалистов, у нас есть интересная работа и возможность создать хорошие условия труда. Сотрудники, попадающие в коллектив, в полной мере чувствуют сопричастность общему делу, они также несут ответственность за решений, или иным образом решить. Для нас очень важны в процессе адаптации новых сотрудников, чтобы сделать быстрым и эффективным. Компания «под ключ», безусловно, считается с точки зрения работодателя и высоко котируются на рынке труда.
Как вы оцениваете перспективы развития вашей отрасли и вашей компании?
Нужно в инженерном обеспечении условий такой конгломерат, как Москва, является постоянным. Реконструкция и строительство инженерных сетей — это стабильная и очень перспективное направление в строительстве. Индустрия развивается, пока стоит Город! Большие объемы работ и порядок финансирования привлекает многих игроков на рынке. В результате, мы часто видим, что новые компании начали активно работать в отрасли, часто недооценивают свои особенности и сложности. Они переоценивают свои технические навыки и профессиональный компонент, так что уже на первых этапах не будет реализации проектов. Такие прогорают с рынка, или исчезают вообще. Для нас 10 лет не прошли впустую, мы смогли из небольшой группы единомышленников, расти настоящая команда профессионалов, приобрел необходимые навыки и опыт. Компания укрепила свои позиции в отрасли, мы прошли через сложные кризисные времена, и не остановился, и мы идем дальше. Сегодня мы объективно оценить ситуацию на рынке, четко понять направление своего развития, по крайней мере еще на 10 лет вперед.
Благодарю вас за исчерпывающие ответы, они помогут читателям сформировать объективное мнение о ситуации на рынке труда в строительной отрасли столицы. Уважаемый Александр Юрьевич, мы желаем вам и вашей компании успеха, мы знаем, что их работа напрямую зависит от условий жизни чувствует, пусть у вас все будет хорошо!
